La decisión de Google de despedir a 12.000 trabajadores confirma que la industria tecnológica no está atravesando por su mejor momento, la subsidiaria de Alphabet se une así a como otras grandes firmas del sector privado, donde también han anunciado amplios recortes de personal: por la falta de talento que sus empleados y en empresas como Amazon despido de 18.000 trabajadores y aviso que recortará más su personal, a estos primeros despidos se unió Microsoft quien informó de un recorte de 10.000 personas y entre otras grandes empresas de tecnología que han justificado que la falta de talento de los trabajadores es evidente.
Las personas no están altamente cualificados para los puestos indicaron las grandes empresas
No hay más personal cualificado disponible afirmaron las grandes empresas en una entrevista, donde empresas como Amazon, Microsoft, Google y entre muchas más aseguran que la mayoría del personal evita crecer laboralmente y que les cuesta capacitarse de una forma integral de conocimiento y que durante varios años la mayoría de las empresas de tecnología aumentaron considerablemente su plantilla en América Latina, pero no encontró personal cualificado de verdad, por la falta de conocimiento o el simple hecho de no querer capacitarse altamente bien.
“Tenía sentido que empresas tecnológicas o grandes empresas de productos dieran oportunidades dado lo que estaba ocurriendo en su negocio y en la economía en general que marchaba bien. Sin embargo dada la incertidumbre de la economía en la que vivimos y la incertidumbre que existe en el futuro próximo, hemos optado por racionalizar nuestros costes y nuestro personal el cual no está cualificado para los puestos de trabajamos. No tenemos dificultad para encontrar talento, pero tampoco estamos viendo un surgimiento de talento en América Latina, de repente está disponible unos cuantos que desean crecer laboralmente y otros solo se niegan a capacitarse de verdad.”
Andy Jassy, Director de la empresa Amazon
El talento humano existe solo debemos aprovecharlo aseguro Jassy
Ahora una de las cuestiones es saber adónde conseguir ese personal tan altamente cualificado y en este sentido hace unos meses, numerosas empresas mostraron públicamente su interés en contratar a los empleados despedidos de las grandes tecnológicas, sin embargo estas empresas perdieron su intereses cuanto realizaron pruebas al personal despido por grandes firmas y desde 2022 a 2023 han sido despedidos 214 921 trabajadores y la mayor parte en todo América Latina.
Desde la Agencia Noticiosa creemos que la falta de talento humano en las grandes tecnológicas es un problema recurrente en la industria tecnológica, porque menudo estas empresas buscan contratar a los mejores y más brillantes talentos en el campo de la tecnología, lo que ha creado una competencia feroz por los candidatos más cualificados, que al final no encuentran porque las personas en muchas ocasiones no quieren aprender o simplemente padecen de una pereza para estudiar y extender su conocimiento más allá de saber leer y escribir.
